CHG-MERIDIAN sucht in Weingarten, Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt eine/n HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 10923944)
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Vertrieb im Norden (Raum Hamburg/Berlin) (ID-Nummer: 10996718)
METRO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner für den Einsatz in der Region Stuttgart - Ulm (m/w/d) (ID-Nummer: 10981885)
Häfele SE & Co KG sucht in Nagold bei Stuttgart eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 9149669)
Vonovia sucht in München, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main eine/n HR Business Partner (m/w/d) Region Süd (ID-Nummer: 10664854)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse sucht in Düsseldorf eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10963620)
CEVA Logistics sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10855748)
The Quality Group GmbH sucht in Hamburg eine/n Junior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10966287)
FERCHAU GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10479426)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG sucht in Gerlingen (bei Stuttgart) eine/n HR Service Partner Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 9877849)
tesa Werk Hamburg GmbH sucht in eine/n HR Business Partner Industry/ Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11007687)
Quirin Privatbank AG sucht in Berlin eine/n Mitarbeiter (w/m/d) HR Operations Partner (ID-Nummer: 10965496)
B. Braun Melsungen AG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10970800)
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden HR-Projekten
ENERTRAG SE sucht in Berlin, Dauerthal eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10871051)
Vonovia sucht in Bochum, Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10275397)
Vonovia sucht in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Wohnumfeldservice Berlin (ID-Nummer: 10825252)
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10902354)
ATCP Management GmbH sucht in eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 10805586)
Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility
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Drees & Sommer SE sucht in eine/n Junior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10959896)
APCOA Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10977446)
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH sucht in eine/n Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10965232)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
ACONEXT sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10831053)
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
OneQrew GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11007407)
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21079 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
Deutsche Giganetz GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10960783)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11003015)
SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner m/w/d (ID-Nummer: 10926297)
Michael Page sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10944333)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10793840)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Duales Masterstudium International Managementim Team der HR Business Partner (ID-Nummer: 11002613)
Michael Page sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (w/m/d) - Produktion (ID-Nummer: 11011936)
Bachmann GmbH sucht in eine/n HR Business Partner | Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d) (ID-Nummer: 10960637)
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Wir bauen ein neues Team von HR Business Partnern (w/m/d) auf und suchen Unterstützung für die stetig wachsenden Bedarfe aller Bereiche und Standorte der BDO
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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agnosco.net GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Stunden) (ID-Nummer: 10912583)
bonprix Handelsgesellschaft mbH sucht in eine/n HR Business Partner People & Organisation (m/w/d) (ID-Nummer: 10928286)
neue Energie frei - Dein Einsatz:Du unterstützt die HR Business Partner, um eine optimale Betreuung der Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Operative und administrative Aufgaben des jeweiligen
. Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz: Du unterstützt die HR Business Partner, um eine optimale Betreuung der Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Operative und administrative Aufgaben des jeweiligen
- und Performanceprozesse sowie Veränderungsprozesse. Zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken führen Sie HR-Analysen durch und identifizieren Trends. Sie verantworten interessante HR-Projekte